Ezért olyan fontos, hogy gondoskodjunk a jóllétükről.
A tanulmányok azt mutatják, hogy a jól megtervezett munkavállalói jóléti program kézzelfogható pénzügyi előnyökkel is jár. A munkavállalók kevesebbet betegeskednek, csökken a hiányzások száma, nő a motivációjuk, ami viszont növeli a termelékenységüket. A boldog alkalmazottak hosszú ideig a vállalatnál maradnak, és felbecsülhetetlen értékűvé válnak a vállalat számára.