Nézd meg, mi történik, ha a jóllét prioritássá válik
Fedezd fel, hogyan használják a különböző méretű vállalatok platformunkat alkalmazottaik támogatására, a megtartás javítására és az egészségesebb munkahelyek megteremtésére.
A válságkezeléstől a hosszú távú jólléti stratégiáig: Hogyan kezelte az Ataccama a munkavállalók mentális egészségét a Hedepy segítségével
2021 áprilisában az Ataccama úgy döntött, hogy a mentális egészségre összpontosító juttatásokat vezet be, elsősorban a Covid-19 világjárvány kihívásokkal teli időszakára válaszul. A cél a nehéz élethelyzetbe került dolgozók támogatása és a pszichológiai segítségnyújtás volt. Ugyanakkor a cég szeretett volna lépést tartani az IT szektor trendjeivel, ahol a mentális egészségügyi ellátás egyre fontosabb juttatássá vált a versenyképesség megőrzése érdekében.
Olvass tovább
A mentális jóllét kultúrájának építése tech területen a Monterailnél
A Monterail remote-first tech cég vezetősége felismerte, hogy az alkalmazottak jólléte éppúgy kulcsfontosságú, mint a technikai kiválóság — különösen a Covid-19 járvány és más globális kihívások után. A növekvő stressz és bizonytalanság kezelésére a Monterail a Hedepy for Business (korábban HearMe) platformmal lépett partnerségre. Ami 2020 végén próbaüzemként indult, az mára a Monterail juttatási stratégiájának alappillérévé vált, elősegítve egy egészségesebb, nyitottabb munkahelyi kultúrát.
Olvass tovább
Hogyan normalizálta az inStreamly a mentálhigiénés támogatást a munkahelyen
A digitális és kreatív iparágak dinamikus világában az alkalmazottak jólléte messze túlmutat az olyan fizikai juttatásokon, mint az edzőtermi tagság vagy a friss gyümölcs az irodában. Az innovációra és együttműködésre épülő inStreamly vállalat számára világossá vált, hogy az alkalmazottakkal való törődés a mentális egészség komolyabb támogatását éppúgy jelenti, mint a szakmai fejlődés lehetőségét. Annak tudatában, hogy a stressz, a szorongás és a kiégés egyaránt hatással lehet az egyéni teljesítményre és a csapatkultúrára, a cég a Hedepy for Business (korábbi HearMe) vállalattal közvetlen partnerségre lépett. Azzal, hogy korlátlan számú, teljesen anonim üléseket kínál, az inStreamly erőteljes üzenetet küldött csapatának: nem baj, ha nem oké.
Olvass tovább
Építsünk együtt egy egészségesebb munkahelyet
- Kérdésed van?
- Kíváncsi vagy, hogyan működhetne ez a csapatod számára?
Köszönjük az érdeklődést
Feldolgozzuk az adatokat, és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot. Addig is nyugodtan igyál meg egy kávét, vagy tekintsd meg további tartalmainkat. Izgatottan várjuk, hogy kapcsolatba léphessünk Veled!
