Amikor a munkavállalók motivációja szóba kerül, legtöbbünk először a vállalati juttatásokra gondol. Ez viszont csak egy kis része a motivációs tortának. Ha hosszú távon szeretnéd megőrizni alkalmazottaid motiváltságát, tovább kell gondolkodnod!
Mindkét típusú motiváció fontos, de csak ezek kombinációja hosszú távon előre lendítheti a csapatodat. Az olyan külső motivációs eszközök, mint az anyagi jutalmak, a juttatások, a rugalmas munkaidő, a sportpótlék vagy a fizetett mentálhigiénés gondozás nagyszerű jutalmak a munkáért.
De a jutalom önmagában nem fogja hosszú távon fenntartani a lelkesedést. Tudtad, hogy LinkedIn által készített felmérés szerint az emberek 63%-a tekinti a munka és a magánélet egyensúlyát kulcsfontosságú tényezőnek az álláskeresésnél?
Mindannyiunknak van egy személyes elképzelése arról, hogy hogyan akarunk élni, vagy kivé szeretnénk válni. A belső motiváció azonban összefonódik a külsővel. Például, ha egy vezető meg akarja őrizni a munka és a magánélet egyensúlyát, hogy több ideje maradjon a családjára, a fizetett mentálhigiénés ellátás és a rugalmas munkaidő külső és belső motiváció is lehet, mivel ezek mindegyike segít a munkavállalók számára közelebb jutni a vágyott élethez.
De a belső motiváció sokféle lehet:
Nemcsak a csapat egésze, hanem minden egyes csapattag külön-külön is számít. Elengedhetetlen az egyéni motivációk megismerése, hogy lehetővé tegyük számukra, hogy az elképzelésüknek megfelelően dolgozzanak. Ennek megfelelően a juttatási programjukat is személyre szabhatjuk.
De hogyan ismerheted meg az alkalmazottaid egyéni motivációit, és hogyan használhatod ki a legjobban azokat?
De ami a legfontosabb, légy rugalmas és alkalmazkodj! A motivációk idővel változhatnak. Tehát tartsd nyitva a szemed, figyelj a körülményekre, és ennek megfelelően alakítsd át motivációs stratégiádat!
A kommunikáció kulcsfontosságú egy csapatban, sok cég mégse tulajdonít neki kellő jelentőséget. Amikor a motivációval kapcsolatos kommunikációról beszélünk, gondolj a következőkre:
Ha tudod, hogy a csapatod tagjait a személyes fejlődés motiválja, vagy nagyra értékelnék a pszichológiai támogatást, keresd fel oldalunkat és élj a Hedepy által cégek számára kínált mentálhigiénés programmal!
Szerezd be a Hedepy-t kötelezettségek nélkül
Webináriumot készítünk neked a pszichológiai ellenálló képesség támogatására
Csapatod hozzáférhet az online leckékhez